導讀：2022年4月24日，中華人民共和國工業和信息化部發布公告（2022年第10号），正式發布SJ/T 11804-2022《工業互聯網從業人員能力要求》、SJ/T 11805-2022《人工智能從業人員能力要求》、SJ/T 11806-2022......
标準主要内容
SJ/T 11804-2022《工業互聯網從業人員能力要求》提出工業互聯網從業人員崗位能力要求。規定了工業互聯網從業人員的職業方向和等級、能力要素、能力要求、能力培養和評價方法等。基于工業互聯網行業的技術參考架構、業務形态和應用規律，分為網絡方向、平台方向、安全方向、應用方向四類職業方向。在職業方向劃分的基礎上，根據工業互聯網行業發展的需求以及從業人員的職業發展客觀規律，将從業人員職業由低到高等級劃分為初級、中級、高級，作為從業人員能力評價的依據。組織可根據自身情況，結合行業特征細化要求進行量化。按照能力要求對從業人員定級評價，評價結果可作為從業人員能力培養、職業發展等活動的依據。
SJ/T 11805-2022《人工智能從業人員能力要求》提出人工智能從業人員崗位能力要求。規定了人工智能從業人員的職業方向和等級、能力要素、能力要求、能力培養和評價方法等。基于人工智能行業的技術參考架構、業務形态和應用規律，分為人工智能芯片、人工智能平台、自然語言及語音處理、計算機視覺、人工智能應用集成五類職業方向。在職業方向劃分的基礎上，根據人工智能行業發展的需求以及從業人員的職業發展客觀規律，将從業人員職業由低到高等級劃分為初級、中級、高級，作為從業人員能力評價的依據。組織可根據自身情況，結合行業特征細化要求進行量化。按照能力要求對從業人員定級評價，評價結果可作為從業人員能力培養、職業發展等活動的依據。
SJ/T 11806-2022《物聯網從業人員能力要求》提出物聯網從業人員崗位能力要求。規定了物聯網從業人員的職業分類和等級、能力要素、能力要求、評價要求等。基于物聯網行業的技術參考架構、業務形态和應用規律，分為物聯網系統、物聯網硬件與支撐軟件、物聯網應用軟件、物聯網運營及服務、物聯網測試五類崗位方向。在崗位劃分的基礎上，根據物聯網行業發展的需求以及從業人員的職業發展客觀規律，将從業人員崗位等級劃分為初級、中級、高級三個等級。
按知識、技能和經驗三個維度提出了物聯網從業人員崗位能力要素。按照能力要求對從業人員定級評價，評價結果可作為從業人員能力培養、職業發展等活動的依據。
三項行業标準的核心内容與相應的國家職業技術技能标準相協調一緻。
标準編制過程
自2020年11月該三項行業标準獲批立項後，中國電子技術标準化研究院牽頭成立了“《人工智能從業人員能力要求》等五項人才培養行業标準起草組”（以下簡稱“标準起草組”）以開展标準的研制工作。标準起草組的組長單位為中國電子技術标準化研究院，副組長單位為工業和信息化部人才交流中心和工業和信息化部教育與考試中心，秘書處設在中國電子技術标準化研究院。目前标準起草組共有北京航空航天大學、中國工業互聯網研究院、中國電子工業标準化技術協會、深圳賽西信息技術有限公司、騰訊雲計算（北京）有限責任公司等86家成員單位（成員名單見下方）。
三項标準經過标準預研、标準草案、公開征求意見、标準審定、标準報批等環節，曆時近一年零五個月，三項标準終于由工業和信息化部批準發布。
後續工作開展
人才是産業發展的重要支撐，目前相關産業人才存在大量缺口，且尚未形成産業界普遍認可的、統一的、科學的、準确的人才培養評價體系。這三項行業标準的發布，為産業人才的培養評價提供了标準化依據，為滿足産業界人才供給、培養和發展需求提供了重要保障。
中國電子技術标準化研究院作為這三項行業标準的歸口單位和牽頭單位，下一步将按照工業和信息化部的工作要求，以标準起草組為基礎，針對标準研制背景、适用範圍、主要條款、應用案例和試點效果等内容，組織标準主要起草人、業界專家和用戶形成标準解讀文件，并通過座談、培訓、線上平台等方式進行标準解讀，促進标準宣傳與貫徹實施。
