近期，人社部中國就業培訓技術指導中心聯合阿裡巴巴釘釘發布《新職業在線學習平台發展報告》，這是國内首份針對新職業相關從業群體在線學習、培訓和考試的調研報告，全景呈現新職業的就業新趨勢。
自6月8日新職業在線學習平台2.0版正式上線以來，新職業從業者在線學習熱情高漲。數據顯示，96%以上的職場人士希望學習新職業。其中，提升職業發展空間、掌握新技能、為未來做準備成為職場人士學習新職業的主要原因；90%以上的企業組織希望通過新職業培訓，提升員工成長空間，給企業注入新動力。未來5年，新職業人才需求規模龐大，預計雲計算工程技術人員近150萬、物聯網安裝調試員近500萬、無人機駕駛員近100萬、電子競技員近200萬、電子競技運營師近150萬、農業經理人近150萬、人工智能人才近500萬、建築信息模型技術員近130萬、工業機器人系統操作員和運維員均達到125萬，數字化管理師從業人員已超過200萬，人才缺口近千萬。
數字化技能受追捧，90後最擔心失業
用戶對于數字化技能的偏好，成為新職業時代的顯著特點。數字化管理師、無人機駕駛員、人工智能工程技術人員、農業經理人、物聯網工程技術人員成為用戶最想學習的新職業。其中，60後偏愛農業經理人，00後偏愛電子競技運營師。
“我來自農村，父母也都是農民，全家人都希望我能找到一份好工作。學習數字化管理師之前，我經常在面試中直接被拒絕。後來，在網上了解到這個新職業，便報名參加了學習。”就讀于重慶交通職業學院的夏浩，是一名大學生數字化管理師。在大學生就業“雙選會”中，他同時收到三個公司的邀約，成為名副其實的“香饽饽”。“以前找工作主動權在企業，而現在主動權在我自己手中。”
在地域分布上，廣東、浙江、北京、河南、山東、陝西、江蘇、上海、河北、湖北、四川學習新職業人數位居前列，新職業的火爆為城市發展注入新動能，催生出越來越多的“新就業城市”。
在年齡維度上，80後、90後成為新職業主力軍，占比83%。“職業自由”成為年輕人追求的工作方式。職業自由是指職場人士掌握多種職業技能，可選擇職業超過兩種以上，具有自主擇業主動權。
在職業發展方面，83%的80後曾遇到過職業危機或職業瓶頸，90後的比例為82%。相對于其他年齡群體，90後最擔心失業，有79%的90後擔心失業。95%的用戶認為學習新職業、提升自身發展潛力是走出職業危機的關鍵因素。
（來源：人力資源和社會保障部網站）
